Uni­ver­si­tät Frank­furt a.M.

Die Goethe-​Universität wird im Rah­men des be­schrie­be­nen Pro­jek­tes mit dem Titel „GoeTThe 2.0 - Ten­ure Track zur Stär­kung der Stär­ken der Goethe-​Universität durch För­de­rung von Trans­pa­renz und leis­tungs­ab­hän­gi­ger Plan­bar­keit von Kar­rie­re­we­gen, Gen­der­ge­rech­tig­keit, In­ter­na­tio­na­li­sie­rung, Ver­net­zun­gen und Ko­ope­ra­ti­on“ die ge­samt­uni­ver­si­tä­re Im­ple­men­tie­rung der eva­lu­ier­ten und wei­ter­ent­wi­ckel­ten Stan­dards zur Be­ru­fung von Pro­fes­so­rIn­nen mit Ten­ure Track-​Verfahren als Mög­lich­keit zur frü­hen Aus­ge­stal­tung von Kar­rie­re­we­gen um­set­zen und An­wen­dungs­be­rei­che und -​formen für diese Art der Be­set­zung von pro­fes­so­ra­len Stel­len für alle Fach­be­rei­che hin­weg iden­ti­fi­zie­ren und eta­blie­ren. Dabei nimmt sie bei der Eta­blie­rung des Ten­ure Track-​Verfahrens die fach­li­chen Un­ter­schie­de in den Blick. Die ent­spre­chen­den Struk­tu­ren sind bspw. durch die ge­samt­uni­ver­si­tä­re Grund­satz­ent­schei­dung und die Ten­ure Track-​Satzung an­ge­legt. Fol­gen­de Ziele ver­bin­det die Goethe-​Universität mit der uni­ver­si­täts­wei­ten Ver­an­ke­rung des Ten­ure Track-​Verfahrens:

1. Eta­blie­rung der Mög­lich­keit eines leis­tungs­ge­rech­ten Kar­rie­re­auf­stiegs in einem in­ter­na­tio­nal eta­blier­ten Ver­fah­ren als ein Be­stand­teil der Stra­te­gie zur Er­hö­hung der Trans­pa­renz und Plan­bar­keit von uni­ver­si­tä­ren Kar­rie­re­we­gen.
2. Schaf­fung von Kar­rie­re­per­spek­ti­ven für qua­li­fi­zier­te Wis­sen­schaft­le­rIn­nen in der frü­hen Be­rufs­pha­se z. B. mit Emmy Noe­ther, Lich­ten­berg, ERC, Hei­sen­berg oder ver­gleich­ba­rer hoch­ka­rä­ti­ger Ein­zel­för­de­rung durch Er­öff­nung einer leis­tungs­ba­sier­ten pro­fes­so­ra­len Dau­er­per­spek­ti­ve.
3. Er­hö­hung der Chan­cen­ge­rech­tig­keit durch ak­ti­ve Re­kru­tie­rung von in­ter­na­tio­na­len Wis­sen­schaft­lern und vor allem Wis­sen­schaft­le­rin­nen.
4. För­de­rung der For­schung und Lehre in fachlich-​interdisziplinären Grenz­be­rei­chen durch die Mög­lich­keit der Er­brin­gung des Nach­wei­ses der fach­li­chen Eig­nung von jun­gen Kol­le­gIn­nen in in­ter­dis­zi­pli­nä­ren und Fachdisziplin-​übergreifenden For­schungs­kon­tex­ten, wel­che in klas­si­schen Be­ru­fungs­ver­fah­ren häu­fig in Frage ge­stellt wird.
5. Er­hö­hung der At­trak­ti­vi­tät der Goethe-​Universität durch Zu­sam­men­ar­beit mit au­ßer­uni­ver­si­tä­ren Part­nern mit­tels Ten­ure Track-​Optionen für dort an­ge­sie­del­te Nach­wuchs­grup­pen.