3 Open Topic Tenure Track-Professuren im Themenfeld Future of Work (W1 / Assistant Professor)

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) besetzt zum frühestmöglichen Zeitpunkt
 

3 Open Topic Tenure Track-Professuren im Themenfeld Future of Work

(W1 / Assistant Professor)

 
zunächst im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung auf insgesamt sechs Jahre vorgesehen. Die FAU bietet eine längerfristige Perspektive im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit durch anschließende Berufung auf eine W2/W3-Professur, sofern die Anforderungen der Tenure-Evaluation erfüllt werden.
 
Die Professuren werden mit Mitteln aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses finanziert. Alle Professuren aus diesem Programm stärken an der FAU strategisch die fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkte und sind daher thematisch breit ausgeschrieben. Im Zentrum steht die Gewinnung herausragender Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die die engagierte Entwicklung ihres eigenen Zukunftsprofils und ihrer Karriere als Mitgestaltung strategischer Zukunftsfelder gemeinsam mit führenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an der FAU anlegen („Open Topic Tenure Track“). Die hier ausgeschriebenen 3 Professuren zielen auf Forschung und Lehre im Themenfeld „Die Welt der Arbeit“. Die künftigen Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber sind eingeladen, im FAU-weiten Forschungsschwerpunkt „Die Welt der Arbeit“ sowie in dem Interdisziplinären Zentrum LASER und dem Center for Management, Technology and Society (CMTS) engagiert mitzuwirken.
 
Die Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät besetzt drei W1-Professuren in ihrem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Die Professuren sollen im Forschungsschwerpunkt „Arbeit im Wandel“ des Fachbereichs verankert sein. Die Professuren sollen mit ihrem Profil den Forschungsschwerpunkt nachhaltig stärken, und idealerweise Anknüpfungspunkte an einen oder mehrere weitere Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs bieten. Es wird eine Beteiligung an den Studiengängen des Fachbereichs erwartet.
 
Eine W1-Professur soll im Themenfeld Empirische Arbeitsmarktökonomik verankert sein. Eine Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist ebenso erwünscht wie Expertise im Bereich "Big Data".
 
Eine W1-Professur soll im Teilgebiet Wirtschaftspsychologie verankert sein. Die Professur soll mit ihrem Profil den Forschungsschwerpunkt im Themenfeld Personal, Arbeit, Organisation stärken und idealerweise Anknüpfungspunkte an einen oder mehrere weitere Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs ermöglichen.
 
Eine W1-Professur soll starke Bezüge zum Forschungsschwerpunkt Digitalisierung der Wirtschaft des Fachbereichs aufweisen. Die Professur soll mit ihrem Profil die Brücke zwischen Zukunftsthemen der Arbeitsgestaltung und Digitalisierung legen und idealerweise auf die Bedürfnisse des Individuums in der Organisation der Zukunft fokussieren. Eine Zusammenarbeit mit der Fraunhofer-Arbeitsgruppe Supply Chain Services SCS sowie ein Engagement im Studiengang Wirtschaftsinformatik sind erwünscht.
 
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Fristverlängernd wirken sich u.a. Mutterschutz und die Inanspruchnahme von Elternzeit aus. Außerdem sollte nach der Promotion die Universität gewechselt worden sein oder mindestens eine zweijährige wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der FAU nachgewiesen werden. 
 
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird erwartet.
 
An der FAU werden W1-Professuren durch ein Mentorat unterstützt, zudem erhalten sie eine sächliche Erstausstattung. Das Förderinstrument der Leistungsvereinbarung sichert die faire und transparente Evaluierung.
 
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Best Practice Club „Familie in der Hochschule“ und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
 
Bewerbungen bitte mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter https://berufungen.fau.de bis zum 29.03.2019 übermitteln, adressiert an die Dekanin der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich gerne an 1000prof@fau.de.