Die Förderung von Wissenschaftler*innen auf allen Karrierestufen ist eines der wichtigsten Ziele der Exzellenzuniversität Bonn. Dabei dienen Argelander-Tenure-Track-Professuren speziell der Förderung des exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchses und ermöglichen ihm die Bearbeitung und Weiterentwicklung seiner Forschungsfragen an der Schnittstelle zwischen den Disziplinen.
Im Transdisziplinären Forschungsbereich „Building Blocks of Matter and Fundamental In-teractions" der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine
in der Fachgruppe Chemie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die zu berufende Person soll ein ausgewiesenes Forschungsprofil im Bereich des Engineerings und der instrumentellen Analytik von molekularen Biohybrid-Strukturen besitzen. Potenzielle Anwendungen solcher Biohybride könnten z.B. in den Bereichen der Sensorik, der Katalyse oder der Energiekonversion liegen.
Lehre ist ein integraler Bestandteil der Professur. Mit der Professur sind zu Beginn Lehraufgaben im üblichen Umfang im Bereich Chemie / Physikalische Chemie verbunden. Eine Beteiligung an zukünftigen Verbundforschungsprojekten wird erwartet. Juniorprofes-sor*innen werden für die Dauer von drei Jahren berufen; eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist bei positiver Evaluation möglich. Im Anschluss kann nach positiver Evaluations-entscheidung der zuständigen Gremien der Universität Bonn die Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur erfolgen.
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Die Tenure-Track-Zusage steht nicht unter Stellenvorbehalt. Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchs-wissenschaftler*innen in einer frühen Phase ihrer Karriere. Bewerber*innen sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Bonn wissenschaftlich tätig gewesen sein. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG NRW.
Die zentrale Tenure-Track-Ordnung der Universität Bonn sowie weitere Informationen zum Tenure-Track an der Universität Bonn finden Sie unter https://www.uni-bonn.de/forschung/argelander-programm/nach-der-promotion/tenure-track
Weitere Informationen zum Transdisziplinären Forschungsbereich „Building Blocks of Matter and Fundamental Interactions" finden Sie hier: https://www.uni-bonn.de/forschung/forschungsprofil/bausteine-der-materie-und-grundlegende-wechselwirkungen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Professur kontaktieren Sie bitte Herrn Prof. Dr. Peter Vöh-ringer (E-Mail: p.voehringer@uni-bonn.de oder Tel.: +49 (0) 228-737050).
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Forschungsplan, Vorstellungen zur Lehre, Publikationsliste, Kopien von Hochschulzeugnissen und -urkunden) werden auf Englisch bis zum 31.08. 2020 erbeten.
Bitte bewerben Sie sich über das Berufungsportal der Universität Bonn: https://berufungsportal.uni-bonn.de
Evaluation der W1-Argelander-Tenure-Track-Professur (Tenure Track auf WZ)
Die Evaluation erfolgt gemäß der Tenure-Track-Ordnung (TTO) der Universität Bonn in vier Kategorien: (i) Forschungsleistung, (ii) Lehre, (iii) Akademisches Engagement und (iv) Führungsverantwortung. Das Evaluationsverfahren erfolgt zweistufig mit einer Zwischenevaluation (nach Ablauf von drei Jahren) in den Kategorien (i) und (ii) und einer Endevaluation (nach Ablauf von sechs Jahren) in allen vier Kategorien.
Einreichung eines Selbstberichts 9 Monate vor Ablauf der dreijährigen ersten Phase der Professur gemäß den Vorgaben der TTO, Anhang Teil B. Der Selbstbericht wird von vier Gutachter*innen evaluiert und dient der Information des bzw. der Stelleninhabers*in über ihren bzw. seinen Stand und die bisherige Entwicklung aus Sicht der Tenure-Track-Kommission.
(i) Forschungsleistung:
(ii) Lehre
Zu (i) und (ii)
2. Endevaluation
Einreichung eines Selbstberichts 9 Monate vor Ablauf der zweiten Phase der Professur gemäß den Vorgaben der TTO, Anhang Teil B, und wissenschaftliche Präsentation im Rahmen eines öffentlichen Vortrags, der mit in die Bewertung einfließt. Der Selbstbericht wird von vier Gutachter*innen (davon 2 externe Gutachter*innen) evaluiert.
(i) Forschungsleistung:
(ii) Lehre:
Zu (i) und (ii)
(iii) Akademisches Engagement
(iv) Führungsverantwortung