eine Universitätsprofessor_in (m/w/d) für Systembiologie der chronischen Infektion

Mit rund 7.500 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Guten­berg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patienten jährlich - und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

Für das Institut für Immunologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Universitätsprofessor_in (m/w/d)

für

Systembiologie der chronischen Infektion

(analog. Bes.-Gr. W2 LBesG, befristet auf 6 Jahre mit tenure track)

Gesucht wird eine promovierte Wissenschaftler_in, die das ausgeschriebene Fachgebiet in Forschung und Lehre (ein­schließlich wissenschaftlicher Weiterbildung) vertritt und hierdurch das immunologische Profil der Universitätsmedizin er­weitert.

Das zentrale mit der Professur verbundene wissenschaftliche Anliegen besteht in der Erforschung der immunologischen Grundlagen chronischer Infektionen und damit assoziierter Evasionsmechanismen sowohl auf bioinformatischer wie sys­tembiologischer Ebene als auch im Gewebe- und Mikromilieukontext. Die hierzu erforderliche fachliche Expertise ist ins­besondere durch Publikationsleistungen und Drittmitteleinwerbungen nachzuweisen.

Da die mit der Professur verbundene Forschung thematisch im Zentrum sowohl des Forschungszentrums für Immunthe­rapie (FZI) als auch des lokal beforschten SFB 1292 (Gezielte Beeinflussung von konvergierenden Mechanismen ineffizi­enter Immunität bei Tumorerkrankungen und chronischen Infektionen) zu verorten ist und die Einbindung in gemeinsame Aktivitäten weiterer Forschungsschwerpunkte der Universitätsmedizin (CTVB, FTN) sowie Sonderforschungsbereiche (TR1258, TR156) nahelegt, gehört Kooperationsfähigkeit zu den Fähigkeiten der gesuchten Stelleninhaber_in. Da die Einwerbung von Fördermitteln sowie die Etablierung einer Arbeitsgruppe in das Profil der Professur gehören, ist perspek­tivisch wissenschaftliche Eigenständigkeit und Führungskompetenz erforderlich.

Die mit der Professur verbundenen Lehraufgaben sehen eine Neukonzeption und Durchführung der humanmedizinischen vorklinischen Lehre hinsichtlich der immuntherapeutischen Grundlagenvermittlung vor und schließen darüber hinaus stu­dentische Lehre in den Fächern Biologie, Chemie und Pharmazie ein. Zudem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, wis­senschaftliche Weiterbildung zu gewährleisten. Entsprechend sind nachweisbare Lehrkompetenz sowie zusätzliche wis­senschaftliche Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) Hochschulgesetz gefordert. Für die Lehre in der Humanmedizin werden die dafür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt.

Die Professur wird aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses finanziert. Wis-senschaftler_innen in der frühen Karrierephase sind daher im Besonderen zur Bewerbung aufgefordert. Bewerber_innen müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 49 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz gefor­derten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

Vorgesehen ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Die Besetzung der Professur erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren. Im Anschluss daran ist eine dauerhafte Übertragung einer Professur (Bes.Gr. W2 LBesG) vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaber_in nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluationsverfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Die Uni­versitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) einschließlich des Nach­weises der bisherigen Lehrtätigkeit, Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum 20.02.2020 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den

Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann, E-Mail: bewerbung-um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/17-9971

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann:

http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen