Universität Regensburg
In der Fakultät für Medizin ist am Universitären Herzzentrum Regensburg eine
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 6 Jahren zu besetzen. Die Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Die Universität Regensburg bietet die Perspektive einer dauerhaften Übertragung einer W3-Professur im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei positiver Tenure-Evaluation. Die Anforderungen der Tenure-Evaluation finden Sie unter https://go.uni-regensburg.de/tt-satzung.
Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Faches Pharmakologie in Lehre und Forschung. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt zunächst im Bereich der Forschung. Die Einbindung der wissenschaftlichen Arbeiten in die kardiovaskuläre Forschung am Standort wird erwartet. Die Lehre bezieht sich auf die Anforderungen der ärztlichen sowie zahnärztlichen Approbationsordnung. Lehrbeiträge zu relevanten Bachelor- und Masterstudiengängen wären erwünscht.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, eine mit überdurchschnittlicher Benotung abgeschlossene Promotion und besondere, möglichst internationale Forschungserfahrungen sowie weitere, dem frühen Karrierestadium angemessene wissenschaftliche Leistungen (z. B. hervorragende Veröffentlichungen in international referierten Fachjournalen) und eine zweijährige Postdoc-Zeit. Bei Bewerber/-innen mit medizinischem Studium ist die fachärztliche Anerkennung für Pharmakologie und Toxikologie und/oder für klinische Pharmakologie wünschenswert.
Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder als wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre bzw. bei Bewerber/-innen aus der Medizin nicht mehr als neun Jahre betragen haben.
Bewerberinnen und Bewerber müssen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder vor der Bewerbung an der Universität Regensburg mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Regensburg wissenschaftlich tätig gewesen sein.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Infos unter www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des BayBG und des BayHSchPG. Die Altersgrenze des Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG ist zu beachten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Sonderdrucken) sind vorzugsweise elektronisch (berufungen.medizin@ur.de)
bis zum 31.10.2020
an den Dekan der Fakultät für Medizin der Universität Regensburg, Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg zu richten. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung schriftlich und in elektronischer Form (USB-Stick) ein. Verwenden Sie dazu auch den Bewerbungsbogen unter: http://www.uni-regensburg.de/Fakultaeten/Medizin/index.html.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/.