An der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Fakultät für Physik und Astronomie ist ab sofort eine Stelle für eine/einen
Juniorprofessorin/Juniorprofessor
der BesGr. W 1 mit Tenure-Track auf eine Universitätsprofessur der BesGr. W2
für Quanteninformation und Gravitation
zu besetzen. Die Juniorprofessur ist im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Das Beamtenverhältnis auf Zeit soll bei Bewährung bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert werden. Die Verstetigung und Ernennung zum/zur Universitätsprofessor/-in der BesGr. W2 in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit wird nur gewährt, wenn der/die Juniorprofessor/-in sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Zur Stärkung der erfolgreichen Forschung an der Fakultät und im Cluster of Excellence ct.qmat wird eine exzellente international ausgewiesene Person (m/w/d) gesucht, die sich innerhalb der Theoretischen Physik mit dem Themenkomplex „Quanteninformation und Gravitation“ beschäftigt. Mögliche Forschungsschwerpunkte sollen das Erstellen und Untersuchen von Zusammenhängen zwischen Quanteninformation und Gravitation im Fokus haben. Dabei können relativistische Quantenfeldtheorie, Quantengravitation, Tensor-Netzwerke, Nichtgleichgewichtsdynamik oder die Grundlagen des maschinellen Lernens eine wichtige Rolle spielen. Das engere Forschungsgebiet soll die bestehenden Arbeitsrichtungen an der Fakultät für Physik und Astronomie thematisch und methodisch sinnvoll ergänzen und darüber hinaus Anknüpfungspunkte für interdisziplinäre Arbeiten bieten.
Zu den Aufgaben gehört es auch, das Fachgebiet in Forschung und Lehre zu vertreten. Erwartet wird die Beteiligung an den Lehraufgaben der Fakultät im Bereich Theoretische Physik. Mögliche Themenschwerpunkte in der Lehre sind Quanteninformation und Tensor-Netzwerke, Quantenfeldtheorie, Relativitätstheorie und Stringtheorie oder künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische Eignung und besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird (vgl. Art. 14 Satz 1 BayHSchPG). Bewerber/-innen auf Tenure-Track-Stellen sollen sich in einer frühen Phase auf dem Weg zur Professur befinden und nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder, sofern die Promotion an der Julius-Maximilians-Universität erfolgt ist, mindestens zwei Jahre außerhalb der Julius-Maximilians-Universität wissenschaftlich tätig gewesen sein.
Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgte, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen (vgl. Art. 14 Satz 3 BayHSchPG).
Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.
Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen richten Sie bitte bis 30.06.2022 per Email an berufungen@physik.uni-wuerzburg.de. Bei fachlichen Fragen bitte wenden Sie sich an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses Prof. Trauzettel (trauzettel@physik.uni-wuerzburg.de; +49 931 31-83638). Bei Fragen zum Bewerbungsablauf bitte wenden sie sich an die Geschäftsführerin der Fakultät Dr. Spanheimer (spanheimer@physik.uni-wuerzburg.de; +49 931 31-83076).
Das genaue Vorgehen zur Bewerbung entnehmen Sie bitte unserer Bewerbungsanleitung (siehe weiter unten).
Die Bewerbung beinhaltet das Einverständnis der Bewerber/innen zur elektronischen Erfassung der Bewerbungsunterlagen, der Erstellung von Kopien, der Aufbewahrung und der eventuellen Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an die Gutachter sowie der Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erst nach Abschluss des Verfahrens.