Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d) für Digitale Geisteswissenschaften

Im Institut für Informationswissenschaft und Sprachtechnologie des Fachbereichs 3: Sprach-und Informationswissenschaften ist zum 01.10.2020 eine Stelle als

Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d)
für Digitale Geisteswissenschaften
(Bes.Gr. W1 NBesO mit Tenure Track nach W 2 NBesO)

zu besetzen.

Die Einrichtung der Professur erfolgt im Rahmen der Bewilligung des Bund-Länder-Pro­gramms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Aufgaben:  

• Forschung und Lehre im Bereich textbasierter, bildbasierter oder auf multimodale Do­kumente ausgerichteter Methoden, Verfahren, Werkzeuge, Arbeitsprozesse und Arbeitsprozessdokumentation der digitalen Geisteswissenschaften
• Mitwirken an den Forschungsschwerpunkten des Instituts, insbesondere in den Berei­chen Computerlinguistik, Korpuslinguistik, elektronische Sprachressourcen
• Mitwirkung an der Lehre in den Studiengängen Internationales Informationsmanage­ment (BA) und Internationales Informationsmanagement – Informationswissenschaft (MA), aber auch in Kooperation mit den Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften
• Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung und der curricularen Weiterentwick­lung der Studiengänge
• Mitwirkung im Zentrum für Digitalen Wandel und dem Zentrum für Bildungsintegration (ZBI)
• Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln

Voraussetzungen:  

• Die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion im Bereich der digitalen Geisteswissenschaften oder in einer dafür relevanten Wissenschaft, z.B. Computerlin­guistik, Texttechnologie, Informationswissenschaft, Sprach- oder Literaturwissenschaft, (Medien-)Informatik, nachgewiesen wird
• Pädagogisch-didaktische Eignung
• Bereitschaft zur weiteren Ausbildung der erforderlichen Sozial- und Führungskompe­tenzen
• Erfahrungen mit Implementierung und Evaluation DH-orientierter Verfahren, z.B. aus Maschinellem Lernen, Computerlinguistik oder der Analyse sozialer Netzwerke
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit und Reflexion von Methoden der digitalen Geis­teswissenschaften und Fachtraditionen mindestens eines geistes-, kultur- oder sozial­wissenschaftlichen Fachs, z.B. aus früheren Kooperationen
• Publikationssichere Beherrschung von Deutsch und Englisch, Bereitschaft zur Arbeit mit anderen Sprachen und/oder mehrsprachigen Forschungsgegenständen
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln erwünscht

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 30 des Niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG). Juniorprofessorinnen bzw. Juniorprofessoren werden befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren durch die Stiftung Universität Hildesheim beschäftigt. Bei erfolgrei­cher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 Satz 2 NHG sowie positiver Tenure-Evaluation nach Maßgabe der Ordnung zur Gewährung einer Professur auf Lebenszeit im Tenure-Track Verfahren an der Universität Hildesheim und Vorliegen der allgemeinen dienstrechtlichen Vo­raussetzungen erfolgt die Berufung auf eine Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe W 2 NBesO.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei­cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen der Dekan, Prof. Dr. Ulrich Heid unter der Tel.: 05121-883/30304, oder per E-Mail: heid(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Auf­stellungen der bisherigen Lehrtätigkeiten, Publikationsliste, Forschungs- und Lehrkonzept, ggf. Auflistung der eingeworbenen Drittmittel sowie Kurzbeschreibung durchgeführter Pro­jekte) auf dem Postweg bis zum 15.02.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/13 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenhei­ten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

(Zusätzlich senden Sie ihre Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument (< 5MB) per Mail an bewerbung-fb3@uni-hildesheim.de)