Juniorprofessur (Bes.-Gr. W 1 LBesG NRW) mit Tenure Track für eine unbefristete W3-Universitätsprofessur für Organische Chemie

Als innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität bilden wir rund 18.000 Studierende aus – in einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den dynamischen und größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

In der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät der Universität Siegen ist im Department Chemie-Biologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur
(Bes.-Gr. W 1 LBesG NRW)
mit Tenure Track für eine unbefristete W3-Universitätsprofessur für Organische Chemie

zu besetzen.

Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Die Ausschreibung richtet sich daher insbesondere an den wissenschaftlichen Nachwuchs in einer frühen Karrierephase.

Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber soll die Forschungsaktivitäten am Department Chemie-Biologie sinnvoll ergänzen und auf einem aktuellen, interdisziplinären Forschungsgebiet der Organischen Chemie, wie beispielsweise der Synthese und Untersuchung komplexer funktionaler organischer oder biorelevanter Moleküle und Materialien tätig sein. Die Forschungskerngebiete sollen ein großes Vernetzungspotenzial haben und geeignet sein, das Forschungsprofil im Fach Chemie und die Forschungsschwerpunkte in der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät komplementär zu stärken, insbesondere durch aktive Mitarbeit im “Center for Micro- and Nanochemistry and -engineering” (Cµ).

Die neu zu berufende Person soll in der Lehre das Hauptfach Organische Chemie in den deutschsprachigen Bachelor- und Lehramtsstudiengängen sowie in den englischsprachigen Master- und Promotionsstudiengängen vertreten und neue Module zur Spezialisierung in den Forschungsgebieten der Professur einführen.

Einstellungsvoraussetzungen für die Juniorprofessur sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu eigenständiger wissenschaftlicher Forschungsarbeit, die belegt ist durch eine hervorragende Promotion im Fach Chemie, internationale Erfahrung in einem Postdoktorat (oder während des Studiums) sowie Publikationen mit internationaler Sichtbarkeit. Erfahrung mit der Einwerbung von Mitteln zur Forschungsförderung, beispielsweise Stipendien oder Förderung von Auslandsaufenthalten, ist erwünscht.

Die Einstellung erfolgt zunächst für 3 Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit (bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, ansonsten in einem befristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis). Bei Bewährung als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer soll die Juniorprofessur im Laufe des dritten Jahres um weitere 3 Jahre verlängert werden. Die Lehrverpflichtung beträgt zunächst 4 SWS und nach der Verlängerung 5 SWS.

Bei der Berufung auf die Juniorprofessur wird die Berufung auf eine unbefristete W3-Universitätsprofessur unter der Voraussetzung zugesagt, dass die Tenure-Evaluationskriterien, die bei der Berufung auf die Juniorprofessur festgelegt werden, während der Juniorprofessur erfüllt sind und dass die für die Universitätsprofessur notwendige fachliche und pädagogische Eignung zum Zeitpunkt der Tenure-Evaluation gegeben ist. Die Tenure-Evaluation wird als Berufungsverfahren für die W3-Universitätsprofessur im sechsten Jahr der Juniorprofessur durchgeführt, wobei auf die Ausschreibung der W3-Universitätsprofessur verzichtet wird. Das Lehrdeputat beträgt dann 9 SWS. Die Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird ab dem 4. Jahr der Juniorprofessur erwartet.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten: i) Lebenslauf; ii) Zeugnisse und Urkunden; iii) vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der zwei wichtigsten Publikatio-nen; iv) Übersicht der Stipendien, Auszeichnungen, ggf. Drittmittel; v) Darstellung der bisherigen und geplanten Forschungsaktivitäten mit konkretem Hinweis auf mögliche Kooperationen an der Universität Siegen (max. 4 Seiten); vi) Lehrkonzept (max. 2 Seiten). Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.05.2021 an den Dekan der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät, Universität Siegen, 57068 Siegen, E-Mail: bewerbungen@nt.uni-siegen.de.

Für Fragen steht Herr Univ.-Prof. Dr. Heiko Ihmels, Tel.: 0271/740-3440, E-Mail: ihmels@chemie.uni-siegen.de, zur Verfügung.

Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage: http://www.uni-siegen.de | http://www.chemie-biologie.uni-siegen.de

Chancengleichheit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.