An der Universität Leipzig, Fakultät für Lebenswissenschaften, ist zum 1. April 2022 folgende durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) geförderte Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliches Umfeld
Der Klimawandel und die Biodiversitätskrise sind zwei dominante Prozesse des Anthropozäns. Um deren Zusammenspiel besser zu verstehen, bündelt und erweitert die Universität Leipzig und ihre Partner im Exzellenzbereich „Breathing Nature“ ihre Expertise in der Klima- und Atmosphärenforschung, den Biodiversitätswissenschaften, der Ökonomik und der Fernerkundung. Die Atmosphäre beherbergt eine eigene Biodiversität in Form von biogenen Aerosolen, die das Klimageschehen maßgeblich beeinflussen kann. Die W1 Professur untersucht Quellen, Dynamik und Klimawirkung der „Biodiversität der Atmosphäre“.
Aufgaben: Die Professur wird Lehre im internationalen MSc-Programm „Biodiversity, Ecology and Evolution“ anbieten und sich an der grundständigen Lehre im Bachelorprogram beteiligen. Die W1-Professur ergänzt das Konsortium mit einer Expertise in der Detektion von Biodiversität in atmosphärischen Proben mithilfe von Metabarcoding/Metagenom-Ansätzen und weitern geeigneten Methoden. Hierbei verwendet sie aktuelle molekularbiologische und bioinformatische methodische Ansätze. Die Professur nutzt bestehende Plattformen und Messnetzwerke und/oder etabliert neue Beobachtungen und Experimente. Die Professur kooperiert hierzu eng mit den Expert*innen des Leibniz-Instituts für Troposphärenforschung (TROPOS). Weitere Partner von „Breathing Nature“ sind hierbei Expert*innen des Deutschen Zentrums für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig, der Fakultät für Physik- und Geowissenschaften (Institut für Meteorologie, Fernerkundungszentrum) und des Helmholtz-Zentrums für Umweltforschung – UFZ.
Anforderungen: Der/die Kandidat*in ist in der molekularen Biodiversitätsforschung und der Bioinformatik mit eigenständiger Forschung ausgewiesen und hat idealerweise Erfahrung in interdisziplinären Projekten im Grenzbereich zwischen Biodiversitäts- und Atmosphärenforschung. Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sind von Vorteil.
Die Tenure Track Professur wird als Qualifikationsstelle ausgeschrieben und richtet sich daher an Bewerber/innen, die eine Promotion mit herausragender Qualität (mindestens magna cum laude) abgeschlossen haben, eine weitere wissenschaftliche Qualifikation anstreben und noch nicht über eine abgeschlossene Habilitation verfügen. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in und/oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollten Promotion-und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (Erziehungszeiten werden berücksichtigt). Bewerber/-innen sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Leipzig wissenschaftlich tätig gewesen. Ihre Promotion soll längstens vier Jahre zurückliegen.
Unser Angebot
Die Juniorprofessur ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung auf insgesamt sechs Jahre erfolgt im Falle erfolgreicher Zwischenevaluation gemäß der Ordnung für das Verfahren zur Zwischenevaluation von Juniorprofessor*innen an der Universität Leipzig (ZEvaO). Spätestens im fünften Jahr nach Dienstantritt erfolgt eine Evaluation zur Eignung auf Dauereinstellung (Tenure) gemäß der Ordnung über Ausgestaltung, Verlauf und Evaluation von Tenure-Track-Professuren an der Universität Leipzig (TTO). Grundlage des Evaluationsverfahrens bildet eine zu Dienstantritt einvernehmlich geschlossene Evaluationsvereinbarung, in der die Entwicklungsziele und Erwartungen an die individuellen Leistungen des/der Professor/-in den Kategorien Forschung, Lehre, Wissenstransfer sowie akademisches und außeruniversitäres Engagement festgeschrieben sind. Nach erfolgreicher Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W2 Professur gemäß § 59 Abs. 2, Satz 2 Ziff. 2 Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz (SächsHSFG) ohne erneute Stellenausschreibung.
Die Einstellungsvoraussetzungen sowie die dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus §§ 63, 64, 70 SächsHSFG und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (DAVOHS).
Die Universität Leipzig legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen richten Sie mit den üblichen Unterlagen (unter Beifügung einer Liste der wissenschaftlichen Arbeiten und der akademischen Lehrtätigkeit einschließlich vorhandener Nachweise zu Evaluationen und einer beglaubigten Kopie der Urkunde über den höchsten erworbenen akademischen Grad) in gedruckter oder elektronischer Form (eine einzige pdf-Datei) bitte bis 30. April 2021 an:
Universität Leipzig
Dekan der Fakultät für Lebenswissenschaften
Prof. Dr. Marc Schönwiesner
Talstraße 33
04103 Leipzig
E-Mail: dekanat.lw@uni-leipzig.de
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