Juniorprofessur für Digitalen Journalismus (W1 mit Tenure-Track nach W2)

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.

An unserer Sprach- und Literaturwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Juniorprofessur für Digitalen Journalismus
(W1 mit Tenure-Track nach W2)

zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird aus den Mitteln des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses finanziert. Gemeinsamer Bezugspunkt der eingeworbenen Professuren ist das Thema „Für eine am Menschen orientierte digitale Gesellschaft“. Ziel ist es, die durch die fortschreitende Digitalisierung bedingte Transformation von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Forschung und Lehre zu bearbeiten.

Die Einstellung erfolgt in einem beamten- oder privatrechtlichen Arbeitsverhältnis auf Zeit nach Besoldungsgruppe W1. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation wird es um weitere drei Jahre verlängert. Im Falle einer erfolgreichen Tenure-Evaluation wird bei Vorliegen der dienstrechtlichen Voraussetzungen die Tenure-Track-Professorin bzw. der Tenure-Track-Professor im Beamtenverhältnis auf eine unbefristete Professur der Besoldungsgruppe W2 übernommen.

Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Professorenamt an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.

Ihre Aufgaben
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber untersucht die Rolle des digitalen Journalismus und digitaler Öffentlichkeiten in der Gesellschaft. Fragen nach Qualität und Ethik von Journalismus und Öffentlichkeiten insbesondere in der digitalen Transformation der Medienwelt spielen dabei eine besondere Rolle. Zentral ist auch die Auseinandersetzung mit redaktionellen Arbeitsweisen bei der Recherche, Auswahl, Verarbeitung und Distribution – unter Berücksichtigung des Einflusses von Social Media-Plattformen, algorithmischer Mechanismen und der Interaktion mit dem Publikum.

Die Professur beteiligt sich an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Journalistik. Dies betrifft die Ausbildung für praktischen Journalismus genauso wie forschendes Lehren zum Thema Digitalisierung und Innovation. Von der künftigen Stelleninhaberin bzw. dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, im KU-weiten Schwerpunkt „Eine am Menschen orientierte digitale Gesellschaft“ mitzuwirken. Erwünscht ist ferner eine Mitarbeit am Artificial Intelligence Network in Ingolstadt.

Ihr Profil
Um das beschriebene Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive ausfüllen zu können, müssen Bewerberinnen und Bewerber im Bereich der sozialwissenschaftlichen Forschung zu digitalem Journalismus und digitaler Öffentlichkeit ausgewiesen sein, was in der Regel durch eine herausragende Promotion nachgewiesen wird. Großen Stellenwert hat außerdem eine hochwertige Lehre, die durch positive Lehrevaluationen nachgewiesen wird. Basis für diese Aufgaben sind vertiefte Kenntnisse des Mediensystems und des Berufsfelds Journalismus in Deutschland. Erfahrungen in journalistischer Praxis und in Kooperationen mit Medienpartnern in Lehre und Forschung sind vorteilhaft. Wünschenswert sind Kenntnisse digitaler Forschungsmethoden (qualitativ wie quantitativ).

  • Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase im Sinne des Art. 14 Satz 3 ff. BayHSchPG bei Ernennung zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Fristverlängernd wirken sich unter anderem Zeiten des Mutterschutzes und die Inanspruchnahme von Elternzeit aus.
  • Bewerberinnen und Bewerber, die bereits an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt promoviert wurden, sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt wissenschaftlich tätig gewesen sein.
  • Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität.
  • Darüber hinaus werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen erwartet.

Unser Angebot
Gemäß den Leitprinzipien Exzellenz, Internationalität und Persönlichkeit bietet das KU-Tenure-Track-Modell attraktive Rahmenbedingungen zur Stärkung des frühen selbstständigen Forschens, der internationalen Vernetzung sowie der persönlichen Entwicklung als akademische Führungskraft. Weiterführende Informationen  hierzu  finden Sie auf www.ku.de/forschung/nachwuchsfoerderung/ku-tenure-track/ .

Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 20.03.2020 per E-Mail über dekanat-slf@ku.de an das Dekanat der Sprach- und Literaturwissenschaftlichen Fakultät (bitte alle Unterlagen in einer pdf-Datei). Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen erbitten wir die Ausarbeitung eines aussagekräftigen Konzepts im Umfang von maximal zwei Seiten, in dem Sie Ihren Beitrag zur Umsetzung des KU-Tenure-Track-Themas „Für eine am Menschen orientierte digitale Gesellschaft“ (www.ku.de/ku-tenure-track/) darstellen. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Gemäß Art. 10 Abs. 4 der Stiftungsverfassung berücksichtigt die KU bei der Berufung von Professorinnen und Professoren das kirchliche Profil der Universität und ist deshalb auch in dieser Hinsicht an auskunftsstarken Bewerbungen sehr interessiert. Die Verfassung der Stiftung Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, des Rechtsträgers der Universität, steht auf der Homepage der KU unter www.ku.de/unsere-ku/traeger-stiftung/ zum Download bereit.

Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.