Juniorprofessur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Migrationsökonomie

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin ist eine

Juniorprofessur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Migrationsökonomie

zum 01.10.2019 zu besetzen. Diese Stelle ist mit einem Tenure Track nach W2 versehen. Spätestens nach 5 Dienstjahren wird ein Evaluationsverfahren mit dem Ziel eröffnet, festzustellen, ob die persönlichen Leistungen für eine Berufung auf Lebenszeit erfüllt sind. Die Professur wird aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses finanziert. Ziel des Programms ist es, dem wissenschaftlichen Nachwuchs den Weg für eine sichere wissenschaftliche Karriere zu ebnen. Von Tenure-Track-Professoren (m/w/d) an der HU Berlin werden Leistungen in den Bereichen Forschung und Akademische Lehre sowie Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und der Erwerb von Personalführungskompetenz erwartet. Aus dem Rahmenkatalog [https://hu.berlin/tenuretrack_katalog] werden im Laufe des Berufungsverfahrens die konkreten Leistungsanforderungen bestimmt.

Die Professur soll die Fakultät und das interdisziplinär ausgerichtete Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung (BIM) in der Lehre und der Forschung auf dem Gebiet der Migrationsökonomie unterstützen. In der Lehre wird die Mitarbeit in den Bachelor-, Master- und Doktorandenprogrammen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät erwartet, wobei in allen Programmen Kurse mit Bezug zur Migrationsökonomie angeboten werden sollen. In der Forschung soll die Professur die Migration von Individuen, Haushalten oder auf gesamtwirtschaftlicher Ebene mit modernen ökonometrischen Methoden oder im Rahmen von Gleichgewichtsmodellen analysieren. Alternativ können in der Forschung auch die Effekte der Migration auf Arbeitsmarkt und Gesamtwirtschaft untersucht werden. Es wird erwartet, dass die Juniorprofessur mit Mitgliedern anderer Disziplinen im Rahmen des BIM eng zusammenarbeitet, Forschungsergebnisse in den einschlägigen internationalen Journalen publiziert und die genannten Lehrveranstaltungen mit dem Eintritt in ein unbefristetes Dienstverhältnis selbständig anbietet. Die Fakultät legt Wert auf pädagogisches Engagement und die aktive Mitarbeit im Bereich der Drittmitteleinwerbung sowie der universitären Selbstverwaltung.

Die Anforderungen für die Berufung gemäß § 102 c i. V. m. § 102 a des Berliner Hochschulgesetzes müssen erfüllt werden.

Die Humboldt-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen aus dem Ausland sind erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen (mit CV, Motivationsschreiben, 2 Referenzschreiben und 3 ausgewählten Publikationen oder Arbeitspapieren und einem Forschungsexposé, in dem explizit auf die inhaltliche und methodische Ausrichtung der eigenen Forschungsarbeit eingegangen wird), sind bis zum 29.11.2018 unter Angabe der Kennziffer JP/024/18 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Dekanat, Prof. Dr. Daniel Klapper (Sitz: Spandauer Str. 1), Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder elektronisch an dekanat.wiwi@hu-berlin.de zu richten. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.