„Forschen und Studieren mit Perspektive“
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
ist zum 01.10.2020
eine Juniorprofessur mit Tenure Track nach W 2 für „Theoretische Chemie“
zu besetzen.
Bes.-Gruppe: W 1 LBesG NRW (gem. § 36 HG NRW)
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Erwartungen an den*die Stelleninhaber*in:
Gesucht wird eine exzellente Persönlichkeit in einer frühen Phase der akademischen Karriere mit einem Arbeitsgebiet aus dem Bereich der Theoretischen Chemie, vorzugsweise auf dem Gebiet Elektronenstrukturrechnungen auf hohem theoretischen Niveau. Mögliche Anwendungsfelder sind Untersuchungen kleiner anharmonischer Systeme, z.B. ihre thermodynamische Stabilität und/oder ihr reaktionsdynamisches Verhalten sowie die Methodenentwicklung in diesem Umfeld.
Die Juniorprofessur ist in ein forschungsstarkes und anregendes Umfeld eingebettet mit vorhandenen Forschungsschwerpunkten in den Bereichen Analyse dynamischer Prozesse und Funktionale Moleküle und Materialien, die in der Fachgruppe und in dem fakultätsübergreifenden Institut für reine und angewandte Massenspektrometrie (ipaMS) angesiedelt sind. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den lokal ansässigen experimentellen Gruppen wird erwartet.
Nach Berufung auf die Tenure-Professur soll der*die zukünftige Stelleninhaber*in das Fachgebiet Physikalische und Theoretische Chemie mit hohem Engagement in der Lehre in ganzer Breite in allen Studiengängen des Fachgebiets wie auch in der Nebenfachausbildung assoziierter oder englischsprachiger Studiengänge vertreten.
Es wird erwartet, dass sich der*die Stelleninhaber*in während der Zeit der Juniorprofessur wissenschaftlich hervorragend weiterqualifiziert, bei der Einwerbung von Drittmitteln erfolgreich ist und sich in der Lehre auszeichnet. Die akademische Personalentwicklung der Universität unterstützt den*die zukünftige*n Stelleninhaber*in dabei mit ihren Angeboten, u. a. zur Karrierebegleitung, zur Einwerbung von Forschungsmitteln, zur Lehrexzellenz und zur Personalführung.
Voraussetzungen:
Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung die Professur mitwirkt.
Tenure Track:
Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von drei Jahren in der Regel zu Beamt*innen auf Zeit ernannt. Das Beamtenverhältnis der Juniorprofessor*innen kann im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn sie sich als Hochschullehrer*innen im Rahmen einer Zwischenevaluation bewährt haben. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation, die im Laufe der zweiten Phase erfolgt, wird der Ruf auf die W2-Dauerprofessur erteilt. Beide Evaluationsverfahren erfolgen auf Grundlage einer Zielvereinbarung, die vor der Berufungsverhandlung unter Beteiligung der Juniorprofessor*innen erstellt wird. Sie wird zusammen mit der Ausstattungszusage Bestandteil der Rufannahmevereinbarung.
Kennziffer: P19018
Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis und Verzeichnis der Lehrerfahrung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de.
Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Günther.
Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungsfrist: 03.04.2020