Juniorprofessur mit Tenure Track nach W2 für „Sustainability Management“

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Schumpeter School of Business and Economics

ist zum 01.10.2020

eine Juniorprofessur mit Tenure Track nach W2 für „Sustainability Management“

zu besetzen.

Bes.-Gruppe: W1 LBesG NRW (gem. § 36 HG NRW)

Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.

Die Professur dient dazu, Forschung und Lehre im Kompetenzfeld „Sustainability Management“ der Schumpeter School of Business and Economics zu stärken und weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein*e exzellente*r Wissenschaftler*in in einer frühen Phase der akademischen Karriere, der*die sich mit Fragestellungen der unternehmerischen Nachhaltigkeit aus einer quantitativen oder qualitativen betriebswirtschaftlichen Perspektive beschäftigt. Erwartet werden einschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeiten, erste Erfahrungen bei der Einwerbung von und Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie eine internationale Orientierung. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Forschungskooperation, zum Aufbau und zur Pflege von Wissenschafts-Praxis-Netzwerken, zur Drittmitteleinwerbung und zur Beteiligung am Wissenschaftstransfer wird vorausgesetzt.

Von dem*der zukünftigen Stelleninhaber*in wird erwartet, dass er*sie Lehrveranstaltungen insbesondere im Pflicht- und Wahlpflichtbereich des Master-Studiengangs „Sustainability Management“ anbietet. Darüber hinaus sollen die Lehrveranstaltungen auch als ergänzende betriebswirtschaftliche Lehrinhalte für die übrigen Master-Studiengänge der Fakultät sowie für die in Kooperation mit den ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten der Universität angebotenen Wirtschaftsingenieur-Masterstudiengängen geeignet sein. Erwartet werden weiterhin eine Offenheit gegenüber modernen Lehrmethoden und die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten. Weiterhin wird die Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung vorausgesetzt.

Voraussetzungen:

  • ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaft oder in einem angrenzenden Fach mit starken wirtschaftswissenschaftlichen Bezügen;
  • eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer einschlägigen Promotion nachgewiesen wird;
  • pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird.

Es wird erwartet, dass sich der*die Stelleninhaber*in während der Zeit der Juniorprofessur wissenschaftlich hervorragend weiterqualifiziert und sich in der Lehre auszeichnet. Die akademische Personalentwicklung der Universität unterstützt den*die zukünftige*n Stelleninhaber*in dabei mit ihren Angeboten, unter anderem zur Karrierebegleitung, zur Einwerbung von Forschungsmitteln, zur Lehrexzellenz und zur Personalführung.

Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung die Professur mitwirkt.

Tenure Track:
Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von drei Jahren in der Regel zu Beamt*innen auf Zeit ernannt. Das Beamtenverhältnis der Juniorprofessor*innen kann im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn sie sich als Hochschullehrer*innen im Rahmen einer Zwischenevaluation bewährt haben. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation, die im Laufe der zweiten Phase auf Antrag der Juniorprofessor*innen erfolgt, wird der Ruf auf die W2-Dauerprofessur erteilt. Beide Evaluationsverfahren erfolgen auf Grundlage einer Zielvereinbarung, die vor der Berufungsverhandlung unter Beteiligung der Juniorprofessor*innen erstellt wird. Sie wird zusammen mit der Ausstattungszusage Bestandteil der Rufannahmevereinbarung.

Kennziffer: P19014

Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis und Verzeichnis der Lehrerfahrung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de.

Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist Herr Univ.-Prof. Dr. Nils Crasselt.

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungsfrist: 17.08.2020