Am Institut für Physik der Fakultät für Naturwissenschaften ist die
zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in einer frühen Karrierephase, welche die Förderrichtlinien erfüllen. Bewerberinnen und Bewerber sollen nach der Promotion die Universität gewechselt oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Technischen Universität Chemnitz wissenschaftlich tätig gewesen sein. Angestrebt wird eine Besetzung zum Wintersemester 2022/2023. Der Dienstantritt muss bis spätestens zum 31.05.2023 erfolgen.
Gesucht wird eine international sichtbare Nachwuchspersönlichkeit, die auf einem Gebiet der Experimentellen Halbleiterphysik ausgewiesen ist. Der Forschungsschwerpunkt sollte im Bereich der optischen Halbleiterspektroskopie, der optischen Eigenschaften von Halbleitern oder Transport in meso- und nanoskaligen Halbleiterstrukturen liegen, wobei sowohl anorganische als auch organische Halbleiter in Frage kommen.
Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, Bereitschaft zur wissenschaftlichen Kooperation innerhalb der naturwissenschaftlichen Fakultät zur Unterstützung bei gemeinsamen Forschungsvorhaben, sowie zur fakultätsübergreifenden Forschung in Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen insbesondere zur Stärkung der Kernkompetenz „Materialien und intelligente Systeme“ der Technischen Universität Chemnitz. In der Lehre soll die W1-Juniorprofessur „Experimentelle Halbleiterphysik“ mit Tenure-Track nach W2 in den Bachelor- und Master-Studiengängen Physik sowie im Master-Studiengang Advanced Functional Materials mitwirken und neue Akzente setzen. Ergänzend wird die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der naturwissenschaftlichen Grundausbildung und in fachübergreifenden Studiengängen ebenso erwartet wie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache. Ebenso erwartet wird die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung und zum Wissenschaftstransfer.
Erwünscht sind weiterhin internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Wissenschaftstransfer, besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre, die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung, die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.
Die Einstellungs- und Ernennungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 63 Abs. 1 und 3 SächsHSFG. Eine Einstellung bzw. Ernennung zur Juniorprofessorin/zum Juniorprofessor ist für Bewerberinnen/Bewerber, für die bis zu diesem Zeitpunkt ein Habilitationsverfahren eröffnet wurde oder die bereits über eine abgeschlossene Habilitation verfügen, ausgeschlossen.
Das Dienstverhältnis als Juniorprofessorin/Juniorprofessor im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Arbeitnehmerverhältnis ist zunächst für die Dauer von vier Jahren befristet und wird bei Feststellung der Bewährung im Ergebnis einer Zwischenevaluation um weitere zwei Jahre verlängert.
Anschließend erfolgt im Falle einer erfolgreichen Tenure-Track-Evaluation ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W2-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Hierfür werden im Rahmen der Berufung auf die Juniorprofessur einvernehmlich Evaluationskriterien aus den Bereichen Forschung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Transfer, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen, Lehre sowie Internationales festgelegt, die spätestens im fünften Jahr der Juniorprofessur durch eine Evaluationskommission der Fakultät für Naturwissenschaften sowie ein fakultätsübergreifendes Tenure-Board evaluiert werden. Die Technische Universität Chemnitz begleitet und unterstützt die Tenure-Track-Juniorprofessorin/den Tenure-Track-Juniorprofessor mit Mentoring- sowie weiteren Unterstützungsangeboten.
Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region Chemnitz verlegen wird.
Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang einschließlich einer Aussage zum Stand eines eventuellen Habilitationsverfahrens, Publikationsverzeichnis, Überblick über geplante Forschung, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Qualifikationsnachweise in Kopie) elektronisch in Form einer PDF Datei oder postalisch bis zum 30.11.2021 zu richten an:
Technische Universität Chemnitz
Dekan der Fakultät für Naturwissenschaften
Prof. Dr. Thomas Seyller
09107 Chemnitz
E-Mail: naturwissenschaften@tu-chemnitz.de
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.