Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Kulturwissenschaftlichen Fakultät ab Wintersemester 2020/21 eine
Juniorprofessur (W1) für Religionswissenschaft
mit Schwerpunkt globale Verflechtungen mit Tenure-Track auf W3
im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Gesucht wird eine Nachwuchswissenschaftlerin bzw. ein Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) mit der Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und einem hohen Entwicklungspotential. Vorausgesetzt wird ein religionswissenschaftliches Profil in Lehre und Forschung, verbunden mit einem ausgeprägten Forschungsinteresse an globalen Verflechtungen und ihren gegenwärtigen Auswirkungen. Vorausgesetzt wird ferner Erfahrung mit empirischer qualitativer Religionsforschung. Erwünscht sind Anschlussfähigkeit und Komplementarität zu den empirischen und theoretischen Schwerpunkten der Religionswissenschaft an der Universität Bayreuth. Erwünscht sind ferner thematische und regionale Bezüge zu kooperativen Forschungsprogrammen und dem weiteren Forschungsumfeld an der Universität Bayreuth (z.B. Exzellenzcluster „Africa Multiple" oder Europäische Religionsgeschichte).
Die Professur vertritt das Fach Religionswissenschaft in der Lehre und Forschung und beteiligt sich an den bestehenden Bachelor- und Masterstudiengängen. Sie trägt maßgeblich zur Entwicklung und Durchführung eines englischsprachigen Masterstudiengangs „Global Religion" bei. Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, wird vorausgesetzt. Für die Arbeit in Lehre und Gremien ausreichende Deutschkenntnisse werden spätestens zur Überleitung in die W3-Professur erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Des Weiteren gelten die in §7 der Bayreuth-Track-Satzung der Universität Bayreuth genannten Einstel lungsvoraussetzungen.
Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin bzw. des Juniorprofessors (m/w/d) im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, wenn sie bzw. er (m/w/d) sich als Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer (m/w/d) bewährt hat. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden.
Die Leistungsvereinbarung, welche die Kriterien für die Zwischen- und Tenure-Evaluation festlegt, wird im Rahmen der Berufungsverhandlung von Universität und Bewerberin bzw. Bewerber (rn/w/d) erarbeitet. Die Vereinbarung soll Kriterien in den Kategorien Forschung sowie Akademische Lehre enthalten und kann zudem Third Mission und akademisches Engagement umfassen. Die Berufung auf die W3-Professur ist ausschließlich vom Ergebnis der Tenure-Evaluation abhängig. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung zur Universitätsprofessorin bzw. zum Universitätsprofessor (m/w/d) (W 3) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Nähere Informationen zum Bayreuth-Track-
Verfahren finden Sie unter https://www.uni-bayreuth.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/berufungen/index.html.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.", hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule" teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 15. März 2020 in genau einer pdf-Datei (max. 30 MB) erbeten an den Dekan der Kulturwissenschaftlichen Fakultät Prof. Dr. Jan Otmar Hesse unter dekanat.kuwi@uni-bayreuth.de. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht