Mit 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, wovon nicht nur die rund 34.500 Studierenden profitieren.
In der Fakultät Maschinenbau der Technischen Universität Dortmund ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die
zu besetzen. Die Professur soll das Fach „Maschinen- und Anlagentechnik für die digitalisierte Produktion“ in der Fakultät Maschinenbau mit ihrem Schwerpunkt im Bereich der Produktion und Logistik in Forschung und Lehre vertreten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch eine hervorragende Promotion und durch Publikationen in anerkannten Organen mit Peer Review auf dem Gebiet der Maschinen- und Anlagentechnik national sowie international ausgewiesen ist. Bei der Ausrichtung der Professur sollen Entwicklungen für neue Produktionsverfahren, wie zum Beispiel die additive Fertigung, und relevante Methoden im Kontext der Integrationstechnologien für Industrie 4.0 im Fokus stehen.
Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln in der Vergangenheit sowie Erfahrung bei der Abwicklung von Drittmittelprojekten und im industriellen Umfeld sind wünschenswert.
Bewerberinnen und Bewerber sind zudem bereit, sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen, wie z.B. dem GRK 2193 „Anpassungsintelligenz von Fabriken im dynamischen und komplexen Umfeld“, zu beteiligen.
Eine angemessene Beteiligung an der Lehre in den Studiengängen der Fakultät wird vorausgesetzt.
Bewerberinnen und Bewerber verfügen über die erforderliche Sozial- und Führungskompetenz und sind bereit, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 und § 37 Hochschulgesetz (HG) des Landes NRW.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin/Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden.
Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des Tenure Track eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W2-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des § 38 HG NRW erfüllt sind.
Die Technische Universität Dortmund hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Universität Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung von Frau und Mann in der Wissenschaft.
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugniskopien, etc.) werden - gerne per E-Mail in einer pdf-Datei - bis zum 03.07.2019 erbeten an
den Dekan der Fakultät Maschinenbau
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Markus Stommel
Technische Universität Dortmund
44221 Dortmund
Telefon: 0231/755-2723
E-Mail: dekan.mb@tu-dortmund.de
www.mb.tu-dortmund.de