Am Fachbereich Chemie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) geförderte, zunächst auf sechs Jahre befristete
zu besetzen.
Die/Der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber (m/w/d) soll ein aktuelles und zukunftsorientiertes Gebiet der Theoretischen Chemie bearbeiten und darin über hervorragende Kenntnisse verfügen. Das Arbeitsgebiet der neu zu berufenden Person soll die bereits am Fachbereich vorhandenen Forschungsrichtungen der Theoretischen Chemie komplementär erweitern und sinnvoll ergänzen. Wir suchen eine Wissenschaftlerin oder einen Wissenschaftler, die/der durch den Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe die Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs Chemie stärkt und aktiv an Forschungsverbünden und -initiativen des Fachbereichs Chemie und der Philipps-Universität mitwirkt. Im Bereich der Lehre wird die Beteiligung an den laufenden Studiengängen mit Haupt- und Nebenfach Chemie erwartet.
Die Ausschreibung der Qualifikationsprofessur richtet sich ausdrücklich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit nach der Promotion soll vier Jahre nicht übersteigen. Ferner soll die Bewerberin oder der Bewerber nicht an der Philipps-Universität promoviert worden sein oder sie/er soll nach der Promotion mindestens zwei Jahre außerhalb der Philipps-Universität wissenschaftlich tätig gewesen sein (§ 64 Abs. 3 HHG). Wir suchen eine Persönlichkeit mit ersten herausragenden wissenschaftlichen Leistungen und einem innovativen wissenschaftlichen Profil, mit dem das Potenzial für eine weitere erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft auf international höchstem Niveau belegt wird.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie, der Physik, der Mathematik oder eines vergleichbaren Faches, eine herausragende Promotion in einem Forschungsfeld der Theoretischen Chemie sowie eine besondere pädagogische Eignung. Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61, 62 und insbesondere 64 HHG. Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Bei positiver Evaluation der fachlichen, pädagogischen und persönlichen Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, verbunden mit der Übertragung einer W2-Professur. Informationen zum Tenure-Track-Verfahren an der Philipps-Universität Marburg finden Sie unter https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/profil/berufungskultur/tenure-track.
Die Philipps-Universität misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität und ein hohes Maß an Engagement auf dem Gebiet der akademischen Lehre.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Forschungs- und eines Lehrkonzepts unter Verwendung des im Internet bereitgestellten Bewerbungsformulars (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/service/formulare/berufungs-verfahren/bewerbungsformularqp.pdf) senden Sie bitte bis zum 18.09.2020 unter Angabe der Dienst- und Privatanschrift in einer PDF-Datei an bewerbung@verwaltung.uni-marburg.de.