Fakultät für Maschinenbau
Wir bieten eine
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA-Nachwuchspakt) geförderte Professur und unterliegt damit den Förderbedingungen des Programms.
Bewerbende sollen daher nur innerhalb der vierjährigen Frist nach dem Tag der Verteidigung ihrer Promotion an der TU Braunschweig ernannt werden.
Ihre Aufgaben
Die Arbeitsgebiete der Professur umfassen die Grundlagenforschung zur Energiewandlung und Architektur sowie des Betriebsverhaltens von alternativen Luftfahrt-Antriebssystemen im für das Anwendungsfeld der Transportluftfahrt. Die Forschungsausrichtung soll einen wesentlichen Beitrag innerhalb des Exzellenzclusters für nachhaltige und energieeffiziente Luftfahrt (SE²A) an der TU Braunschweig sowie innerhalb des Niedersächsischen Forschungszentrums für Luftfahrt (NFL) leisten. Bei entsprechender Leistung soll der/die Stelleninhaber/in die Möglichkeit erhalten, über ein W2-Verfahren ohne Ausschreibung die Professur zu verstetigen.
Die gewünschten Tätigkeitsfelder der Professur in der Forschung sollen dabei die folgenden Bereiche abdecken:
Die Professur ist am Institut für Flugantriebe und Strömungsmaschinen in der Fakultät für Maschinenbau angesiedelt, und wirkt an der Leitung dieses Instituts mit. Zudem wird erwartet, dass sich die Professur aktiv in die Kooperationen des NFL sowie des Exzellenzclusters SE²A einbringt.
Darüber hinaus soll die Professur die wissenschaftlichen Methoden und aktuellen Forschungsergebnisse in die Lehre einbringen. In der Lehre ist die Professur in die Bachelor- und Masterprogramme der Fakultät Maschinenbau eingebunden, insbesondere in die Masterstudiengänge Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau.
Unsere Erwartungen
Einstellungsvoraussetzungen, § 30 NHG
Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 S. 2 NHG wird die Professur um weitere drei Jahre verlängert. Bei positivem Ausgang des in der Tenure-Track-Ordnung der TU Braunschweig geregelten Verfahrens erfolgt bei Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen eine Berufung auf eine unbefristete Professur in der Besoldungsgruppe W2 NBesO ohne weitere Ausschreibung.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und fordern daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbenden gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
Bewerbende (m/w/d) werden gebeten, die üblichen Unterlagen einzureichen:
BEWERBUNGSFRIST
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.07.2022
ANSPRECHPERSONEN
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Rolf Radespiel,
T + 49 531 391 94250
r.radespiel@tu-braunschweig.de
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner,
T + 49 531 391 14143
nicole.brueckner@tu-braunschweig.de
www.tu-braunschweig.de