An der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist zum Wintersemester 2020/2021 die
im Institut für Bildung, Arbeit und Gesellschaft erstmalig zu besetzen. Die Professur wird aus Mitteln des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses gefördert. Es handelt sich um eine Position der Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen gewährt werden können.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber verfügt über exzellente theoretische und empirische Kenntnisse der Sozialstruktur und Analyse sozialer Ungleichheiten, die sie/er in einschlägigen nationalen und internationalen Publikationen nachgewiesen hat. Sie/er verstärkt die Profilbildung der Fakultät im Bereich der digitalen Transformation der Gesellschaft. Erwartet wird die Beteiligung am Aufbau eines Forschungsschwerpunkts des Instituts, die Mitwirkung am Forschungsschwerpunkt „Inequality and Economic Policy Analysis“ der Fakultät sowie die Einwerbung von Drittmitteln. Hervorragende Kenntnisse der quantitativen empirischen Sozialforschung und statistischen Analyse werden vorausgesetzt. Die Lehrverpflichtung beträgt vier SWS. Die erfolgreiche Kandidatin / der erfolgreiche Kandidat ist in der Lage, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät anzubieten.
Die Ausstattung der Professur bietet für eine Tenure-Track-Professur attraktive Bedingungen. Die Ausschreibung richtet sich an den hochqualifizierten wissenschaftlichen Nachwuchs in einer frühen Karrierephase. Voraussetzungen für eine Berufung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung sowie eine Promotion von herausragender Qualität.
Die Besetzung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit befristet für sechs Jahre. Von der ausgeschriebenen Position aus kann nach sechs Jahren ohne erneute Ausschreibung und im Rahmen eines vereinfachten Berufungsverfahrens auf eine W3-Stelle berufen werden, wenn die im Qualitätssicherungskonzept der Universität Hohenheim definierten Anforderungen erfüllt sind. Weitere Informationen zur Qualitätssicherung und Evaluierung sind unter folgendem Link verfügbar: https://www.uni-hohenheim.de/berufungen-grundsaetze.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Die Universität Hohenheim strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Sie fordert daher Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, Lebenslauf, Kopien von akademischen Zeugnissen und Urkunden, Publikationsliste, Liste der Drittmittelprojekte, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Übersicht über Lehrevaluationen sowie drei besonders relevante wissenschaftliche Publikationen.
Die Universität Hohenheim nimmt Ihre elektronische Bewerbung bis zum 22.09.2019 über das Berufungsportal (https://www.uni-hohenheim.de/berufungsportal) entgegen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Jens Vogelgesang (j.vogelgesang@uni-hohenheim.de) gerne zur Verfügung.