Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
gemäß § 64 Abs. 3 des Hessischen Hochschulgesetzes befristet für die Dauer von sechs Jahren. Nach positiverTenure-Evaluation erfolgt die dauerhafte Übertragung einer W 2-Professur.
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses gefördert.
Gesucht wird eine wissenschaftlich sehr gut ausgewiesene Persönlichkeit, die das neu zu schaffende Fachgebiet „Agrarökosystemanalyse und –modellierung“ mit dem Schwerpunkt Analyse von Veränderungen in Landnutzungssystemen verschiedener agroklimatischer Zonen in Forschung und Lehre vertritt und damit Beiträge zur Weiterentwicklung des Fachbereichsprofils Ökologische Agrarwissenschaften leistet.
In Forschung und Lehre sollen insbesondere Fragen der Dynamik und Resilienz sich wandelnder Landnutzungssysteme mit landwirtschaftlichem Bezug aus naturwissenschaftlicher Sicht untersucht werden. Dies schließt ein Verständnis wichtiger sozio-ökonomischer und institutioneller Treiber ein. Methodisch soll die Professur zur Entwicklung und Nutzung neuer fernerkundlicher Verfahren zur Sichtbarmachung und Analyse hochauflösender räumlicher Heterongenität und zeitlicher Variabilität in Feld- und Landnutzungsmustern, skalenübergreifender Prozesse sowie GIS-basierter Modellierung mit großen Datensätzen beitragen.
Es wird erwartet, dass innovative Module in den deutschsprachigen BSc- bzw. MSc.-Programmen „Ökologische Landwirtschaft“ sowie im englischsprachigen MSc-Studiengang „Sustainable International Agriculture“ entwickelt und gelehrt werden. Dies umfasst die Grundlagen der Datenverarbeitung, agrarökosystemarer Zusammenhänge und Regulierungsprozesse sowie die Modellierung von Agrarökosystemen und die Verarbeitung multi-dimensionaler GIS-bezogener Daten. Wünschenswert sind Erfahrungen in rural-urbanen Agrarökosystemen und der Nachhaltigkeitsbewertung historischer, gegenwärtiger und zukünftiger Entwicklungsprozesse.
Bewerber/-innen verfügen über eine Promotion mit einem Schwerpunkt in der Analyse und Modellierung von Agrarökosystemen. Einschlägige, begutachtete Publikationen, die erfolgreiche Teilnahme an Forschungsprojekten sowie didaktische Kompetenz werden erwartet. Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln erwünscht. Die bisherigen Tätigkeiten haben die Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation zu belegen. Beiträge zu oder dokumentiertes Interesse an Forschungsfragen aus dem Kontext der Ökologischen Landwirtschaft ist wünschenswert.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Leistungsanforderungen des §§ 61 und 64 (3) des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Beteiligung an der Selbstverwaltung der Universität wird erwartet.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Lehr- und Forschungskonzept, Liste der wissenschaftlichen Arbeiten, ein Verzeichnis der Lehrveranstaltungen und ggf. Ergebnisse von Lehrveranstaltungsevaluationen.
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Andreas Bürkert, Tel.: 05542-98-1228, E-Mail: buerkert@uni-kassel.de, zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 07.05.2020
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Stellenportal der Universität Kassel ein: stellen.uni-kassel.de
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.