Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d) für Ethnomusicology

Im Institut für Musik und Musikwissenschaft des Fachbereichs 2: Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation ist zum 01.10.2020 eine Stelle als

Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d)
für Ethnomusicology
(Bes.Gr. W1 NBesO mit Tenure Track nach W 2 NBesO)

zu besetzen.

Die Einrichtung der Professur erfolgt im Rahmen der Bewilligung des Bund-Länder-Pro­gramms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das Gebiet der Musikethnologie unter Be­rücksichtigung kulturwissenschaftlicher und kulturanthropologischer Perspektiven und An­sätze in Forschung und Lehre vertreten.

Aufgaben:  

• Forschung in den Themenfeldern Digitalisierung bzw. Digitalität aus musikethnologi­scher Perspektive (etwa zu digitalen Klangarchiven, digitalem Datenmanagement, digi­talen Vermittlungsformaten)
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Center for World Music im Bereich der Forschung und des community service. Hierfür wird die Anschlussfähigkeit an die dortigen Arbeits­schwerpunkte (Musik und Konflikt, Kulturelles Erbe, Bildungsintegration, Ausstellungs­konzeption) erwartet
• Kooperation mit dem Zentrum für Digitalen Wandel an der Stiftung Universität Hildes­heim
• Auseinandersetzung mit der engaged ethnomusicology als Teil eines praxisorientierten Vermittlungskonzepts
• Beteiligung an den Forschungsaktivitäten des Fachbereichs 2 und dem Herder-Kolleg – Zentrum für transdiziplinäre Kulturforschung
• Lehre in den kulturwissenschaftlichen Studiengängen des Fachbereichs 2 sowie in den lehramtsbezogenen Studiengängen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Studiengänge

Voraussetzungen:  

• Die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion auf dem Gebiet der Musi­kethnologie, möglichst zu einem der genannten Forschungsfelder, nachgewiesen wird
• Pädagogisch-didaktische Eignung
• Bereitschaft zur weiteren Ausbildung der erforderlichen Sozial- und Führungskompe­tenzen
• Erfahrungen in interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift als Beitrag zur Internationali­sierung der Forschung und Lehre im Fachbereich
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln erwünscht
• Erfahrung in der Hochschullehre erwünscht

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 30 des Niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG). Juniorprofessorinnen bzw. Juniorprofessoren werden befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren durch die Stiftung Universität Hildesheim beschäftigt. Bei erfolgrei­cher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 Satz 2 NHG sowie positiver Tenure-Evaluation nach Maßgabe der Ordnung zur Gewährung einer Professur auf Lebenszeit im Tenure-Track Verfahren an der Universität Hildesheim und Vorliegen der allgemeinen dienstrechtlichen Vo­raussetzungen erfolgt die Berufung auf eine Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe W 2 NBesO.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei­cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen der Dekan des Fachbereichs 2, Prof. Dr. Stefan Krankenhagen, Tel.: +49 5121 883 20740, E-Mail: krankenh(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Auf­stellungen der bisherigen Lehrtätigkeiten, Publikationsliste, Forschungs- und Lehrkonzept, ggf. Auflistung der eingeworbenen Drittmittel sowie Kurzbeschreibung durchgeführter Pro­jekte) auf dem Postweg bis zum 31.01.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020/11 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenhei­ten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.

(Zusätzlich senden Sie ihre Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument (< 5MB) per Mail an dekanat2@uni-hildesheim.de)