Im Institut für Evangelische Theologie am Fachbereich Erziehungs- und Kulturwissenschaften der Universität Osnabrück ist folgende Tenure-Track-Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren, welches nach positiver Evaluation um bis zu drei Jahre verlängert wird. Bei Erfüllung der Anforderungen an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung, erfolgt – soweit rechtlich möglich – eine Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur ohne weitere Ausschreibung.
Aufgabenbereiche:
Die Professur hat nach erfolgreichem Tenure-Track Verfahren in Forschung und Lehre das Fach Kirchengeschichte in seiner ganzen Breite zu vertreten. Dabei liegt der Fokus auf der Pluralität des Christentums. Es wird erwartet, dass der oder die zukünftige Stelleninhaber*in bereit ist, am Forschungszentrum „Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien“ (IMIS) mitzuarbeiten.
Fachliche Einstellungsvoraussetzungen:
Vorausgesetzt werden eine herausragende Promotion im Fach Kirchengeschichte, weitere Veröffentlichungen, die nicht dem Umfeld der Dissertation entstammen, ein deutlich umrissenes Forschungsprojekt, das sich gegenüber der Dissertation mit einer anderen Epoche der Kirchengeschichte beschäftigt, und Lehrerfahrung an einer Hochschule und eine zertifizierte pädagogische Eignung.
Die Arbeiten des oder der zukünftigen Stelleninhaber*in sollen belastbare Bezüge zum interreligiösen Dialog und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Ökumenischen Theologie erkennen lassen, da die gute Kooperation mit den beiden anderen theologischen Instituten in Osnabrück ausgebaut werden soll. Idealerweise verfügt der oder die zukünftige Stelleninhaber*in über Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln. Idealerweise verfügt die die Stelle innehabende Person über Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung.
Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen:
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogisch-didaktische Eignung und die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird (§ 30 Abs. 2 NHG).
Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (§ 30 Abs. 5 NHG). Juniorprofessuren verfolgen das Ziel, das durchschnittliche Erstberufungsalter auf Professuren zu senken und damit Sicherheit in einer frühen Karrierephase zu geben. Diese Ausschreibung richtet sich entsprechend an Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück strebt die Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei) und unter gesonderter Beifügung des Vordrucks „Bewerbungsprofil“, der auf der Homepage (www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote) hinterlegt ist, bis zum 30.09.2020 an die Dekanin des Fachbereichs Erziehungs- und Kulturwissenschaften der Universität Osnabrück unter folgender E-Mail-Adresse: dekan-fb-03@uni-osnabrueck.de.
Nähere Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Andreas Kubik-Boltres, Tel.: 0541-969 4274 E-Mail: andreas.kubikboltres@uni-osnabrueck.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.