Im Fachbereich Chemie, Pharmazie, Geographie und Geowissenschaften ist am Geographischen Institut zum 01.04.2023 eine
Juniorprofessur Physische Geographie -
Erdsystemmodellierung
Bes. Gr. W 1 LBesG mit Tenure Track nach W 2 | Beamtenverhältnis auf Zeit
zu besetzen.
Aufgaben und Erwartungen:
Wir suchen ein/e Nachwuchswissenschaftler/in (m/w/d), die/der das Fach Physische Geographie mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt Erdsystemmodellierung in Forschung und grundständiger Lehre vertritt. Die Professur ist an der Schnittstelle zwischen empirischer Datenerhebung, Ermittlung von Proxy-Daten und Modellierung angesiedelt.
Der Forschungsschwerpunkt der Professur soll in der Erforschung und Modellierung des Erdsystems unter Berücksichtigung der Wechselwirkungen zwischen Mensch und Umwelt auf unterschiedlichen räumlichen und zeitlichen Skalen liegen. Eingang sollen hierbei sowohl (prä-)historische als auch aktuelle Fragestellungen zum Klima-und Umweltwandel finden. Der zu besetzenden Professur kommt eine Schnittstellenfunktion bei der fachlichen Vernetzung in der Physischen Geographie und dem Institut für Physik der Atmosphäre der JGU sowie dem Max-Planck-Institut für Chemie zu. Bestehende Professuren steuern aufgrund ihrer Forschungsausrichtung unmittelbar Daten- und Vernetzungspunkte für die zu besetzende Professur bei.
Angestrebt wird der Aufbau einer Arbeitsgruppe und Weiterentwicklung des eigenen Profils, welche die Forschungsschwerpunkte der Geographie und komplementärer Fächer stärkt und aktiv an Forschungsverbünden und -initiativen mitwirkt. Erfahrungen in der Lehre und in der Betreuung von Abschlussarbeiten sind von Vorteil. Zudem wird eine Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung erwartet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich noch am Beginn ihres Karriereweges befindet und über das Potenzial verfügt, im Laufe der W1-Professur die Fähigkeiten zur späteren Übernahme einer W2-Professur auf Lebenszeit zu entwickeln.
Voraussetzungen:
Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.
Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren mit Tenure-Track werden zunächst für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im Anschluss daran ist eine dauerhafte Übertragung einer Professur (Bes.Gr. W 2 LBesG) vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluationsverfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zudem findet im vierten Jahr der Juniorprofessur eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.
Die Professur wird aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA) finanziert. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase sind daher im Besonderen zur Bewerbung aufgefordert.
Wir bieten:
Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungs-Angebots. Als Ort der Vielfalt begrüßt die JGU qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen, Urkunden, Liste der Publikationen und (sofern vorhanden) Drittmitteleinwerbungen, eines Forschungskonzeptes, den Nachweisen zur Lehrbefähigung und dem ausgefüllten Bewerbungsformular (herunterzuladen unter https://www.fb09.uni-mainz.de/offene-positionen/) richten Sie bitte bis zum 01.06.2022 digital in einer pdf-Datei an die
Dekanin des Fachbereichs Fachbereich Chemie, Pharmazie, Geographie und Geowissenschaften
Univ.-Prof. Dr. Tanja Schirmeister
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 55099 Mainz
E-Mail: dekan09@uni-mainz.de
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. S. Fiedler zur Verfügung (fiedlers@uni-mainz.de).