Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Biologie, Chemie und Geowissenschaften ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine
im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Gesucht wird eine Nachwuchswissenschaftlerin bzw. ein exzellenter Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) mit der Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und einem hohen Entwicklungspotenzial. Bewerberinnen bzw. Bewerber (m/w/d) sollen nachweisen, das Fachgebiet Geoinformatik und Spatial Big Data in Forschung und Lehre umfassend vertreten zu können. Sie müssen zudem in einem human- oder physisch-geographischen Arbeitsfeld ausgewiesen sein. Ein dezidiertes Konzept zu interdisziplinären Anknüpfungspunkten außerhalb der eigenen Fachrichtung wird erwartet.
In der Lehre vermittelt die Professur innovative Lehrinhalte zu quantitativen geographischen Methoden ebenso wie die Fähigkeit zum kritischen Umgang mit großen räumlichen Datensätzen. Geographische Informationssysteme, räumliche Statistik, innovative Methoden der Datenvisualisierung, Datenbanken und Fernerkundungsdaten sind substanzielle Bestandteile der Lehre, welche auf die Ausbildung in den geographischen Studiengängen fokussiert ist. Darüber hinaus wird perspektivisch eine Lehrbeteiligung in Geoökologie und Global Change Ecology gewünscht. Die Lehre erfolgt sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. Lehrerfahrung und didaktische Fähigkeiten sind nachzuweisen.
Bewerberinnen bzw. Bewerber (m/w/d) sollen ein eigenständiges Forschungsprofil im Bereich der Geoinformatik entwickelt haben, welches sich in Projekterfahrung und Publikationen widerspiegelt. Die Einbindung in die Scientific Community auf nationaler und/oder internationaler Ebene ist darzustellen. Die Integration in bestehende Forschungsschwerpunkte der Universität Bayreuth wird erwartet. Erfolgreiche Bewerberinnen bzw. Bewerber (m/w/d) beteiligen sich am Geographischen Institut Bayreuth (GIB) sowie in der akademischen Selbstverwaltung und in akademischen Gremien. Mit der Stelle ist der Ausbau unseres Key Labs Geoinformation verbunden.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder als wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Des Weiteren gelten die in §7 der Bayreuth-Track-Satzung der Universität Bayreuth genannten Einstellungsvoraussetzungen.
Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin bzw. des Juniorprofessors (m/w/d) im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, wenn sie bzw. er sich als Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer bewährt hat. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden.
Die Leistungsvereinbarung, welche die Kriterien für die Zwischen- und Tenure-Evaluation festlegt, wird im Rahmen der Berufungsverhandlung von Universität und Bewerberin bzw. Bewerber (m/w/d) erarbeitet. Die Vereinbarung soll Kriterien in den Kategorien Forschung sowie Akademische Lehre enthalten und kann zudem Third Mission und akademisches Engagement umfassen. Die Berufung auf die W3-Professur ist ausschließlich vom Ergebnis der Tenure-Evaluation abhängig. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung zur Universitätsprofessorin bzw. zum Universitätsprofessor (W 3) (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Nähere Informationen zum Bayreuth-Track-Verfahren finden Sie unter https://www.uni-bayreuth.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni-versitaet/berufungen/index.html.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischem Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Publikationsverzeichnis, Kopien von drei ausgewählten Veröffentlichungen, Drittmittelprojekte, Nachweis der Lehrtätigkeit, Zeugnisse, Urkunden) sowie mit einem ergänzenden Schreiben, in dem Sie ihre Motivation für die Bewerbung und ihr Forschungs- und Lehrkonzept erläutern, werden bis zum 30.04.2020 in genau einer pdf-Datei in ausschließlich englischer Sprache (max. 30 MB) erbeten an den Dekan der Fakultät für Biologie, Chemie und Geowissenschaften Prof. Dr. Matthias Breuning unter Dekanat.BCG@uni-bayreuth.de. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.