Im Fachbereich Erziehungs- und Kulturwissenschaften der Universität Osnabrück ist folgende Tenure-Track-Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren, welches nach positiver Evaluation um bis zu drei Jahre verlängert wird.
Bei Erfüllung der Anforderungen an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung erfolgt im Rahmen der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen eine Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur ohne weitere Ausschreibung.
Aufgabenbereiche:
Die Professur vertritt das Fachgebiet der Fachdidaktik des islamischen Religionsunterrichts in Lehre und Forschung. Dies beinhaltet insbesondere
Fachliche Einstellungsvoraussetzungen:
Vorausgesetzt werden Erfahrungen in der Durchführung von empirischen oder hermeneutischen Forschungsprojekten auf dem Gebiet der Fachdidaktik des islamischen Religionsunterrichts sowie des interreligiösen Lernens.
Wünschenswert sind Erfahrungen in der universitären Lehre, englische Sprachkenntnisse im Kontext von Forschung und Forschungskommunikation sowie Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung.
Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen:
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Islamwissenschaften bzw. Islamischen Theologie oder ähnlichen Fachs mit religionspädagogischen und fachdidaktischen Schwerpunkten oder ein Lehramtsstudium mit der Lehrbefähigung für das Fach Islamische Religion, pädagogisch-didaktische Eignung und die besondere Fähigkeit zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird (§ 30 Abs. 2 NHG). Zusätzlich soll eine dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung nachgewiesen werden (§ 30 Abs. 2 Satz 3 NHG i.V.m. § 25 Abs. 2 Satz 1 NHG).
Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (§ 30 Abs. 5 NHG).
Juniorprofessuren verfolgen das Ziel, das durchschnittliche Erstberufungsalter auf Professuren zu senken und damit Sicherheit in einer frühen Karrierephase zu geben. Diese Ausschreibung richtet sich entsprechend an Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück strebt die Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Bülent Ucar, Tel. 0541-969-6032, E-Mail:. bucar@uni-osnabrueck.de
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Schriftenverzeichnis, Forschungsvorhaben, Verzeichnis der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) unter gesonderter Beifügung des Vordrucks „Bewerbungsprofil“, der auf der Homepage (www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote) hinterlegt ist, bis zum 03.10.2021 an
die Dekanin des Fachbereichs Erziehungs- und Kulturwissenschaften der Universität Osnabrück,
Frau Prof. Dr. Mittmann unter folgender E-Mail-Adresse: dekan-fb-03@uni-osnabrueck.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.