An der Technischen Universität Berlin, Fakultät I Geistes- und Bildungswissenschaften, ist im Rahmen des Programms des Bundes und der Länder zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses am Institut für Erziehungswissenschaft eine
für das Fachgebiet "Erziehungswissenschaft – Lehren und Lernen in der Migrationsgesellschaft" zu besetzen.
Mit dieser Tenure-Track-Professur will die Technische Universität Berlin den wissenschaftlichen Nachwuchs in der frühen Karrierephase ansprechen und fördern. Die Professur ist zunächst auf drei Jahre befristet. Sie soll um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn sich die*der Stelleninhaber*in bewährt und der Verlängerung zustimmt. Nach in der Regel sechs Jahren erfolgt die Berufung auf eine Lebenszeitprofessur, wenn die im Rahmen der Besetzung der Tenure-Track-Professur schriftlich festgelegten Evaluationskriterien und die Einstellungsvoraussetzungen für eine Lebenszeitprofessur erfüllt werden. Informationen zu den Evaluationskriterien können auf der TUB Webseite, Direktzugang 71621 (bzw. https://www.tu-berlin.de/index.php?id=71621), eingesehen werden.
Fakultät I
Kennziffer: I-569/20 (besetzbar ab 01.10.2021 / Bewerbungsfristende 04.02.2021)
Aufgabenbeschreibung: Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fachgebiet „Erziehungswissenschaft – Lehren und Lernen in der Migrationsgesellschaft“ in Lehre und Forschung vertreten und sich am interdisziplinären Austausch innerhalb des Instituts, der Fakultät und der Universität aktiv beteiligen. Folgende Forschungsschwerpunkte interkultureller und migrationsbezogener Professions- und Schulentwicklung sollen im Rahmen des Fachgebiets datenbasiert bearbeitet werden:
Die Tenure-Track-Professur ist vor der Zwischenevaluation verbunden mit Lehre im Umfang von 4 LVS, nach der Zwischenevaluation mit 6 LVS. Diese sind in erster Linie in den erziehungswissenschaftlichen Teilstudiengängen der Master-Lehramtsstudiengänge (Arbeitslehre und berufliche Fachrichtungen) sowie im BA-Studiengang „Kultur und Technik - Kernfach Bildungswissenschaft“ sowie im Masterstudiengang „Bildungswissenschaft – Organisation und Beratung“ zu erbringen. Darüber hinaus wird aktive Beteiligung an der fächerübergreifenden Lehre und an Lehrkooperationen mit anderen Fachgebieten des Instituts erwartet. Lehre findet in englischer und deutscher Sprache statt.
Erwartete Qualifikationen:
Es müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 102c BerlHG in Verbindung mit §102a BerlHG erfüllt sein. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium und herausragende Promotion in Erziehungswissenschaft oder Bildungswissenschaft oder einem vergleichbaren Fach sowie pädagogisch-didaktische Eignung, nachgewiesen durch ein Lehrportfolio (nähere Informationen dazu auf der Homepage der TU Berlin, Direktzugang 144242).
Erwartet werden Erfahrungen in eigenständiger empirischer Forschung, die sich als theorie-generierend versteht. Vorausgesetzt wird ein Schwerpunkt im Bereich der empirischen Forschung zu Bildung in der Migrationsgesellschaft. Erwartet wird außerdem Versiertheit in der erziehungswissenschaftlichen Reflexion von Heterogenität und Vielfalt. Entsprechende Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften mit Qualitätssicherung und entsprechende Tagungsbeiträge sowie Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten und eine internationale Ausrichtung sind ausdrücklich erwünscht. Erwünscht sind außerdem Erfahrungen in der Lehrkräftebildung. Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache sowie in sehr guter deutscher Sprache bzw. die Bereitschaft entsprechende Sprachkompetenzen zu erwerben.
Die Übernahme der Verantwortung für Führung und Leitung eines Fachgebietes und seiner Mitarbeiter*innen sowie die Fähigkeit zur Nachwuchs- und Frauenförderung werden ebenso vorausgesetzt, wie Gender- und Diversitykompetenz und aktives Engagement für Wissens- und Technologietransfer sowie Wissenschaftskommunikation.
Die Technische Universität bietet ihren Tenure-Track-Professor*innen ein strukturiertes Mentoring, um sie in der Karriereentwicklung zu unterstützen. Sie schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Bewerber*innen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet Bewerber*innen und ihren Familien mit dem Dual Career Service Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an. Bewerbungen aus dem Ausland sind explizit willkommen.
Bewerbung und weitere Informationen:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 04. Februar 2021 unter Angabe der Kennziffer I-569/20 mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Exposé zur Anschlussfähigkeit, Forschungs- und Lehrkonzept, Lehrportfolio, Publikationsliste, einer Aufstellung von durchgeführten Drittmittelprojekten und Zeugnisse) im pdf-Format (in einer .pdf-Datei) per E-Mail an den Dekan der Fakultät I, Prof. Dr. Thorsten Roelcke, unter berufungen@humanities.tu-berlin.de. Schriftliche Bewerbungen (inkl. digitaler Version auf einem üblichen Speichermedium) richten Sie bitte an die Technische Universität Berlin – Der Präsident – Dekan der Fakultät I, Prof. Dr. Thorsten Roelcke, Sekr. FH 4-1, Fraunhoferstr. 33-36, 10587 Berlin. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Technische Universität Berlin – Der Präsident – Dekan der Fakultät I, Prof. Dr. Thorsten Roelcke, Sekr. FH 4-1, Fraunhoferstr. 33-36, 10587 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter:
http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/menue/jobs/